SIVAP….

Molti colleghi ci stanno segnalando di aver ricevuto, nelle schede di valutazione del SIVAP per l’anno 2012, valutazioni del proprio contributo individuale inferiori rispetto all’anno 2011.

Questa diminuzione di punteggio ha coinvolto interi Uffici in maniera alquanto indiscriminata e non motivata, soprattutto considerando il fatto che poi i Dirigenti raggiungono i Loro obiettivi.

Fermo restando che tali valutazioni non hanno, per quest’anno, effetti giuridici o/e economici, non possiamo esimerci dal consigliare ai colleghi, che si ritenessero ingiustificatamente sottovalutati, di non accettare la scheda di valutazione, ricordando  a Tutti che tali valutazioni saranno conservate in ogni caso nelle schede personali, per cui a buon intenditore……

Chiediamo ancora una volta all’Amministrazione di affiancare il più possibile in questa fase i valutatori, al fine di evitare il generarsi di spiacevoli disarmonie che andrebbero ad influenzare negativamente le aspettative personali compromettendo la motivazione al lavoro.

Non condividiamo assolutamente il “tutto a tutti”, né quando si tratta di valutazioni positive né, tantomeno, quando si tratta di valutazioni negative indiscriminate come pare stia avvenendo, vogliamo essere valutati ma seriamente e soprattutto Onestamente, senza favoritismi ad amici ed amiche.

Cercheremo di fare chiarezza al più presto su quanto sta realmente accadendo, per capire se si tratta di troppa superficialità nell’applicazione del SIVAP da parte di alcuni Dirigenti o di direttive impartite da qualcuno.

Continuate ad inviarci le Vostre segnalazioni.

 Walter Marusic

Coordinatore Nazionale MEF