MEF: Accordo PEO 2025.

Si è tenuto nella giornata di ieri l’incontro con l’Amministrazione avente per oggetto la sottoscrizione dell’Accordo sulle PEO 2025, che comporterà l’assegnazione di nuovi 1.659 differenziali stipendiali così suddivisi: 979 Funzionari, 674 Assistenti e 5 Operatori.

L’Accordo ricalca, al netto di alcune lievi limature, più formali che sostanziali, quello sottoscritto per il 2024.

Assegnata una percentuale maggiore (pari al 4% del totale dei punteggi ottenuti sommando l’esperienza professionale e le conoscenze culturali), al personale che non abbia ottenuto le progressioni economiche da più di 6 anni.

È stato, altresì, innalzato a 26 anni il computo massimo di anzianità nell’Area di appartenenza (prima era di 25 anni) mantenendo invariato il punteggio limite ottenibile (4 punti).

 Abbiamo evidenziato all’Amministrazione come lo “stravolgimento” che avviene nel passaggio dalle graduatorie “provvisorie” a quelle “definitive” con le attuali modalità, genera notevoli problemi ed ansie ai colleghi interessati alle procedure.

Infatti, il vedersi escludere, e anche per tanti posti dalla graduatoria provvisoria, senza ricevere alcuna spiegazione porta i colleghi interessati ad attivarsi interpellando, anche massivamente, gli uffici competenti per avere contezza dei criteri utilizzati al fine di stilare le graduatorie definitive.

Abbiamo proposto, al fine di sanare la suddetta problematica, di inviare, per il futuro ed in fase di controllo titoli, una comunicazione al candidato specificando le motivazioni delle correzioni apportate.

Riteniamo che l’operazione proposta sia più che attuabile e che renda più trasparente e fluente il sistema delle verifiche delle domande presentate, evitando un intasamento di richieste degli Uffici responsabili.

L’Amministrazione si è detta favorevole ad accogliere quanto da Noi proposto, vedremo se sarà così.

Miglior Accordo del mondo? forse no, ma sicuramente il migliore possibile nella consapevolezza che tutto sia perfettibile e che la prospettiva di instaurare un ciclo virtuoso (annuale), nell’attuazione delle PEO, sia la vera risposta alle aspettative dei colleghi giovani e meno giovani più o meno titolati.

Vi terremo aggiornati.

Roma, 12/11/2025

                                                                                                            Per il Coordinamento Nazionale

                                                                                                     Walter Marusic – Giuseppe Marco Russo